整理 | 褚杏娟

近日，极狐被曝给国内 GitLab CE 免用度户发函，极狐 GitLab DevOps 架构师“麦田庐的法子员”12 月 19 日在知乎上发文阐述了该音讯。

“确有此事，我称之为《绝户网筹备》，是极狐 GitLab 高层批准、销售会议上公布的：和 GitLab CE 免用度户聊天时要教导用户说「我在用 CE 免费版」，归档当作字据，用于后续发函，致使告状。”该架构师暗示。

开端：“麦田庐的法子员”

根据“麦田庐的法子员”的说法，公司里面许多销售和技能共事都反对这样作念，而高层决定执行。曝光的聊天本色显现，公司还是给小部分 CE 用户发函，这些用户“风险可控”而且”能有签单”。撑抓该战略的里面东谈主员还暗示，“开源和付费使用并不矛盾”，后续会将该作念法“正当化”。

开端：“麦田庐的法子员”

“这是想让 GitLab 品牌转眼坍弛吗？GitLab 在全球有名度这样高，深受法子员的怜爱，很迫切的原因即是：免费版很广宽，包含约 66% 的功能，MIT 开源公约可简短用于「营业主义」。当开辟者和企业逾越超越了合格线，想追求代码质地和后果时，当然会购买付费版。”该架构师敌视地暗示。

“发函简直是一种绑架行动，得罪了潜在客户，以后怎么作念生意？”对于他冷落的这个疑问，公司联系共事的回答是：哪怕惟有 10% 的用户被吓到，付费了，那本年的功绩就会出奇好。

该音讯一发便连忙引起了大家的怜惜，有网友评论谈，“MIT 公约下讲“侵权”，完全即是碰瓷儿啊。不外这个函亦然功力深厚，知谈 MIT License 用法的就知谈每一份附带了 MIT License 的分发都是璷黫改、璷黫用，不知谈的就被吓住了。即是可惜这软件的口碑，比 Qt 松得多的 License 被代理商搞这样一出，即使是白送，小白企业也不敢信了。”还有网友称，“反过来说，用户能否反诉诈骗呢？”

跟着公论的发酵，“麦田庐的法子员”还是被极狐开除，极狐 CEO 柳钢的讼师条件其公开默契媾和歉。“看到公司发声明月旦我，不少东谈主转发一又友圈表真心，若是你们是被动的，或者被蒙蔽不知谈绝户网筹备，那可暗里计划我摒除扭曲。”而对于柳钢讼师的条件，“麦田庐的法子员”则暗示，“这是在遏抑我公开绝户网筹备，也即是转眼倒闭，砸整个东谈主饭碗。”

现任 CEO 被指“不懂开源”

12 月 11 日晚，“麦田庐的法子员”再次发布了名为《致极狐 GitLab 全体职工：一谈开除雇主》的博文。他分析称，2011 年，在友商 GitHub SaaS 还是很流行而且当年也推出了特有化居品，而 GitLab 这一年刚刚启动形态却连忙崛起的原因：

免费！免费升值（freemium）是一个伟大的营业模式，也即是当今手机 App 常见的免费加内购模式，能让整个东谈主不会因为价钱不菲而被科技消逝，而 GitHub 特有化较贵，莫得免费版，这即是商场机会。GitLab 是免费的，很受个东谈主开辟者、小团队宽宥，当这些团队成长起来需要更多功能，或大公司用的深化需要售后做事时，会顺其当然购买收费版，而不是去买另一家居品。这种方式扩大了用户基数，在全球领有很好的寰球基础，很适应作念恒久的 ToB 生意，而不适应急功近利者几年变现。

开源！开源难以笼罩后门（也不是完全不行），更容易获取大家的信任，最近参加出海相通时得知「中国软件厂商要想出海，开源险些是获取信任的独一方式」；开源给了法子员修改的解放，用的历程中会迟缓发现存的方位不顺遂不得志，不错我方修改，而官方有件很迫切的事情是奖励大家把我方修改的代码孝敬出来，包括社区荣誉、物资奖励等等，这即是开源的界说：技能 + 运营。

长途办公！解脱高房价住上别墅是绝大多数东谈主瞎想的生涯方式，尤其适应法子员这样有电脑就颖悟活的岗亭，GitLab 因此成了大家心目中的最好雇主。当公司需要采购代码器具时，大家会发自内心的推选 GitLab，但愿这个公司得益、提高长途办公理念和管制法子，让我方的岗亭也酿成长途。

免费！免费升值（freemium）是一个伟大的营业模式，也即是当今手机 App 常见的免费加内购模式，能让整个东谈主不会因为价钱不菲而被科技消逝，而 GitHub 特有化较贵，莫得免费版，这即是商场机会。GitLab 是免费的，很受个东谈主开辟者、小团队宽宥，当这些团队成长起来需要更多功能，或大公司用的深化需要售后做事时，会顺其当然购买收费版，而不是去买另一家居品。这种方式扩大了用户基数，在全球领有很好的寰球基础，很适应作念恒久的 ToB 生意，而不适应急功近利者几年变现。

开源！开源难以笼罩后门（也不是完全不行），更容易获取大家的信任，最近参加出海相通时得知「中国软件厂商要想出海，开源险些是获取信任的独一方式」；开源给了法子员修改的解放，用的历程中会迟缓发现存的方位不顺遂不得志，不错我方修改，而官方有件很迫切的事情是奖励大家把我方修改的代码孝敬出来，包括社区荣誉、物资奖励等等，这即是开源的界说：技能 + 运营。

长途办公！解脱高房价住上别墅是绝大多数东谈主瞎想的生涯方式，尤其适应法子员这样有电脑就颖悟活的岗亭，GitLab 因此成了大家心目中的最好雇主。当公司需要采购代码器具时，大家会发自内心的推选 GitLab，但愿这个公司得益、提高长途办公理念和管制法子，让我方的岗亭也酿成长途。

对此，“麦田庐的法子员”暗示，“我是在捍卫 GitLab 品牌、捍卫公司利益。”

接着，他将锋芒指向了现任 CEO 柳钢。“柳钢当作一个销售配景的东谈主，不懂 DevOps，不懂敏捷，能胜任创业科技公司 CEO 吗？”“麦田庐的法子员”尖锐提问。

根据极狐官网先容，柳钢在企业级信息技能措置有计划业务以及东谈主工智能技能营业化等鸿沟领有近 20 年从业训诲。他曾在 Oracle、SAP、微软等全球有名企业担任要职。加入极狐前，柳钢当作商汤科技集团副总裁、业务发展崇拜东谈主、新兴翻新事迹群总裁，全面崇拜 AI 营业化体系搭建和业务范围化发展，曾一语气 3 年结束业务 3 倍增长，管制超越 10 亿元东谈主民币的业务范围，到手开拓新兴的 Al 行业场景，并成为商汤科技从初创迈朝上市的迫切推能源。

在 2023 年，前 CEO 陈冉因个东谈主原因辞去 CEO 一职及在极狐公司内的其他职务后，柳钢开动担任极狐 CEO，“麦田庐的法子员”回来了他上任以来作念的一些事情：

伤害免用度户

海量的免用度户是 GitLab 的基本盘，只须扩大品牌影响力，抓续加多免用度户数目，然后有少许用户付费，就鼓胀大家在这里简略使命一辈子。

2024 年 1 月 2 日，柳钢等东谈主条件极狐 GitLab SaaS 住手免费做事，试用 90 天之后必须付费，不然封号，导致我方的代码无法下载。

这个事情遭到技能共事们的横暴反对，技能东谈主员冷落的建议有计划全部被忽视：SaaS 免用度户不错创建个东谈主特有形态，截至一下空间容量、合作主谈主数等等，都是更友好的见地。最起码不行封号而是只读啊。但如故强制执行了，导致用户一派唾骂，纷纷搬动到竞品，伤害了品牌价值。后续几个月发现：做事器集群闲置……而更可怕的是，柳钢他们还制定了一个绝户网筹备：……

2. 裁人

柳钢把咱们 GitLab 研发团队裁到只剩 3 个东谈主，往日几十东谈主作念出了全球第二翻开源 孝敬，何等吹法螺，当今是只得益、不孝敬？当今客户问研发实力时，咱们都不好兴致说，只可说「公司整个百东谈主」。这种情况下，咱们怎么反馈客户需求？致使有的客户说：咱们孝敬代码，你们审核就好。而咱们都莫得东谈主手审核。开源名存实一火。

若是说是大环境影响，降本增效不错相识，那这也不是每次会议上值得吹嘘的事，而是任何一个东谈主当 CEO 都能作念到的事。

3. 反对长途办公

柳钢在全员大会说：我看到手的公司都不是长途的。硅谷和咱们情况不一样，咱们为什么要长途？

语言毫无逻辑……那大鞭策 GitLab 好意思国总部不算到手的公司？GitLab CEO Sid 一直是长途办公布谈者，还发表了长途办公 白皮书 和手册，他完全不去学习。

极狐 GitLab 之前在国内广为东谈主知亦然因为长途办公，在法子员心目中简直是最好雇主，招聘时内推和送达的海量简历，许多东谈主都知谈。

之前和客户相通时，先先容全球长途办公，立即获取在座技能东谈主员的好感，以为太先进、太敏捷了，热爱咱们，但愿和咱们建造计划，致使跳槽到咱们公司，他们作念技能调研时也会发自内心的推选 GitLab。而这一年来，咱们去探访客户时，都在寄望客户公司如何，为跳槽作念准备。是以长途办公不仅仅一项福利待遇，而是 GitLab 品牌的中枢价值。

哪怕长途办公仅仅一种福利待遇，那亦然一项能让职工回家盖房、阖家团圆、幸福生涯的好福利。

伤害免用度户

伤害免用度户

海量的免用度户是 GitLab 的基本盘，只须扩大品牌影响力，抓续加多免用度户数目，然后有少许用户付费，就鼓胀大家在这里简略使命一辈子。

2024 年 1 月 2 日，柳钢等东谈主条件极狐 GitLab SaaS 住手免费做事，试用 90 天之后必须付费，不然封号，导致我方的代码无法下载。

这个事情遭到技能共事们的横暴反对，技能东谈主员冷落的建议有计划全部被忽视：SaaS 免用度户不错创建个东谈主特有形态，截至一下空间容量、合作主谈主数等等，都是更友好的见地。最起码不行封号而是只读啊。但如故强制执行了，导致用户一派唾骂，纷纷搬动到竞品，伤害了品牌价值。后续几个月发现：做事器集群闲置……而更可怕的是，柳钢他们还制定了一个绝户网筹备：……

2. 裁人

柳钢把咱们 GitLab 研发团队裁到只剩 3 个东谈主，往日几十东谈主作念出了全球第二翻开源 孝敬，何等吹法螺，当今是只得益、不孝敬？当今客户问研发实力时，咱们都不好兴致说，只可说「公司整个百东谈主」。这种情况下，咱们怎么反馈客户需求？致使有的客户说：咱们孝敬代码，你们审核就好。而咱们都莫得东谈主手审核。开源名存实一火。

若是说是大环境影响，降本增效不错相识，那这也不是每次会议上值得吹嘘的事，而是任何一个东谈主当 CEO 都能作念到的事。

3. 反对长途办公

柳钢在全员大会说：我看到手的公司都不是长途的。硅谷和咱们情况不一样，咱们为什么要长途？

语言毫无逻辑……那大鞭策 GitLab 好意思国总部不算到手的公司？GitLab CEO Sid 一直是长途办公布谈者，还发表了长途办公 白皮书 和手册，他完全不去学习。

极狐 GitLab 之前在国内广为东谈主知亦然因为长途办公，在法子员心目中简直是最好雇主，招聘时内推和送达的海量简历，许多东谈主都知谈。

之前和客户相通时，先先容全球长途办公，立即获取在座技能东谈主员的好感，以为太先进、太敏捷了，热爱咱们，但愿和咱们建造计划，致使跳槽到咱们公司，他们作念技能调研时也会发自内心的推选 GitLab。而这一年来，咱们去探访客户时，都在寄望客户公司如何，为跳槽作念准备。是以长途办公不仅仅一项福利待遇，而是 GitLab 品牌的中枢价值。

哪怕长途办公仅仅一种福利待遇，那亦然一项能让职工回家盖房、阖家团圆、幸福生涯的好福利。

极狐前职工对 InfoQ 暗示，这是公司里面的扯皮，一个终极纠纷在于新 CEO 上任以后改制出奇多，把长途办公等本来该有的福利和使命机制全部变了。这位职工在天津出奇不乐意，就有了后续的一系列事情。还有前职工称，在柳钢上任后就将一普遍东谈主换成了他本来在商汤的东谈主了。

据极狐前职工暗示，极狐的营业化并不睬想，自前次融资（2022 年）后就还是融不到钱了。

极狐的前职工对于为什么让柳钢担任 CEO 都嗅觉“很迷”。“这个东谈主之前致使仅仅商汤华南区域的销售崇拜东谈主”“嗅觉一语气跨了好几级”，另一位极狐前职工说谈，柳钢之前的客户也主要为政府、园区这类。

极狐前职工还暗示，其时公司里面首创阶段的那波高管和一些中层也曾衔尾去跟董事会提名反对柳钢担任 CEO，但失败了。高层会把财务数据作念得很“漂亮”，跟董事会论述说公司增长很好、客户也很好，但该前职工暗示“举座看下来，归正作念不长。他这个团队当今出奇漫衍。”

根据描绘，极狐现任 CEO 柳钢一个莫得开源想想的东谈主，也不懂开源文化，认为这种免费做事不好、不乐意。对比下，之前的 CEO Sam 如故相比多情愫的，在开源文化、职工办公环境、企业文化等方面很舍得用钱，对职工也很好。大约董事会给新 CEO 的要乞降计划即是这样，柳钢的发言出奇迷，出奇阿里味儿，动不动敕令大家繁盛者精神，但具体问他要怎么作念，他一样都说不出来，对于行业也莫得瞻念察。

咱们试图计划极狐现任职工筹商具体情况未果。

“麦田庐的法子员”对柳钢的控诉不单如斯。12 月初，一位自称是极狐信息技能架构的工程师杨周，实名举报称极狐 Gitlab 公司 CEO 柳某、总裁何某避讳了好意思国的本钱身份，渗入插足中科院的投资国有卫星航天企业（中科星图），严重危害国度安全。而杨周即为“麦田庐的法子员”。

开端：杨周视频

杨周在举报视频中称，公司 CEO 柳某、总裁何某避讳了好意思国的本钱身份。极狐公司的法东谈主是好意思国东谈主，何况公司股权超越 50% 是番邦东谈主抓股，讲明极狐公司是好意思国公司。

随后，极狐连发两谈声明否定默契，并暗示还是报案维权。

罢了语

“在这样的 CEO 率领下使命，简直是东谈主生的玷污！”杨周在 10 日的著述里震怒地暗示。“公司一直敕令拖累心（ownership），我认为确凿的拖累心是：在乎公司的恒久发展，反对任何东谈主破损品牌，包括 CEO！”

“我认为：公司是属于我的！是属于鞭策和全体职工的！而不属于 CEO 这种高薪干几年就跑的东谈主（他在香港领工资）！”杨周说谈。“ToB 是个慢生意、恒久生意，许多职工但愿在这里干五年、十年、致使一辈子，这本来是完全可能的，却被柳钢他们一步步残害。是坏如故蠢？大家自有判断。”

杨周还敕令称，“我但愿有拖累心的共事们站出来，计划鞭策和董事会，条件：立即开除 CEO 柳钢和 HR* 卫卫，还原我的职位！还原长途办公，寰宇各地办公室当作行动时局恭候租约到期。”

不外，大家对杨周的作念法也筹议不一。

有的东谈主认为他“似乎其实也只不外是泄私愤费力。动不动就举报，上纲上线的，让东谈主反感。”他还被有的共事月旦“引起客户质疑，可能影响销售功绩，影响大家的使命收入，这样作念绝不顾及共事旧情，而且破损 GitLab 品牌。”

开端：“麦田庐的法子员”

也有网友暗示，“若是要黑我方前东家，最好换个账号.... 这种作念法只会给我方挖坑。”对此，有网友申诉称，“这个账号最有劝服力，之前但是很可爱公司的，换了 CEO 皆备变了，职工心变了很普通啊。”

不错看到，其在知乎的帖子大多都是对于技能和少数工程师文化的。对于极狐的帖子有三篇，除了上述提到的两篇，还有即是在极狐 GitLab 示知住手长途办公时代发的。

开端：“麦田庐的法子员”

对于上述网友冷落的“别的公司看到职工下野后立马曝光我方黑料，还敢要这种职工？”，杨周则回帖称，“不计划上班了，没兴致。”

参考运动：J9九游会体育